CareLit Fachartikel

Psychische Belastung am Arbeitsplatz Digitalkultur braucht Struktur

Neumann, A.; · Sicherheitsbeauftragter, Heidelberg · 2017 · Heft 3 · S. 28 bis 30

Dokument
174269
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsbeauftragter, Heidelberg
Autor:innen
Neumann, A.;
Ausgabe
Heft 3 / 2017
Jahrgang 7
Seiten
28 bis 30
Erschienen: 2017-03-01 00:00:00
ISSN
0300-3337
DOI
–

Zusammenfassung

WhatsApp-Nachrichten am Schreibtisch, Smartphone-Gedaddel in Meetings und E-Mails nach Feierabend; Viele Mitarbeiter sind digital erschöpft und können nicht mehr abschalten, wie aktuelle Studien zeigen. Den Blick nur auf das Verhalten des Einzelnen zu richten, greift allerdings zu kurz. Geraten in Unternehmen viele Mitarbeiter unter die Räder, hakt es an den Strukturen. Dann wird es höchste Zeit, sich mit der Entwicklung einer digitalen Kultur auseinanderzusetzen.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN ZEIT KRANKENHAUSLEITUNG DIGITAL ENTWICKLUNG RÜCKENSCHMERZEN MENSCHEN REGENERATION ERHOLUNG Sicherheitsbeauftragter Heidelberg