CareLit Fachartikel

Geht es noch? Was sagt der Gesetzgeber zu Überstunden, kurzfristigen Dienstplan-Anderungen, Urlaubsregelungen, Überlastung und Wiedereingliederung nach längerer Krankheit?

pflegen: Demenz, Seelze · 2017 · Heft 3 · S. 18 bis 24

Dokument
174418
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
pflegen: Demenz, Seelze
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2017
Jahrgang 11
Seiten
18 bis 24
Erschienen: 2017-03-01 00:00:00
ISSN
1863-5172
DOI
–

Zusammenfassung

Wer in der Pflege arbeitet, hat viele Fragen zur Gesetzeslage. ULRICH RÜSING, Fachanwalt für Arbeitsund Sozialrecht, beleuchtet in diesem Beitrag die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Schlagworte

VERGÜTUNG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER MECKLENBURG-VORPOMMERN ARBEITSVERTRAG ARBEITSZEIT AUFMERKSAMKEIT ARBEITSPLATZ RISIKO ARBEITSVERHÄLTNIS ES GESUNDHEIT SICHERHEIT PERSONEN ROLLE pflegen: Demenz