Befristeter Einsatz von Leiharbeitnehmern in einer Klinik
Rechtsdepesche, Köln · 2014 · Heft 3 · S. 76 bis 78
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Beteiligten streiten darüber, ob dem Betriebsrat ein Anspruch auf Unterlassung der Beschäftigung bestimmter Arbeitnehmer als Leiharbeitnehmer zu-steht. Die Arbeitgeberin, eine Klinik, hat zunächst ein Verfahren nach den §§ 99 Abs. 4, 100 Abs. 2 Satz 3 BetrVG betreffend die jeweils auf drei Monate befristete Einstellung von zehn Leiharbeitnehmern in verschiedenen Abteilungen ihrer Einrichtung eingeleitet. Diese Anträge haben die Beteiligten nach Ablauf der Maßnahme übereinstimmend für erledigt erklärt. Nunmehr wendet sich der Betriebsrat im Rahmen von Wideranträgen dagegen, dass die Arbeitgeberin auf Stellen,…