Herausforderung Führung: Führen in der Mehrgenerationengesellschaft
Käst, R.; · Care Management, Muttenz · 2017 · Heft 3 · S. 21 bis 25
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Ein Blick in die Zeitungen der letzten Monate macht es deutlich: Manager, Führungskräfte und Personalverantwortliche sind verunsichert, wie die Generation der jetzt „Umdiedreißigjährigen“ in die Arbeitswelt zu integrieren ist. Voller Selbstbewusstsein, gut ausgebildet und mit anderen Wertvorstellungen als andere Generationen fragen die Generation Y und Z nach dem „Warum?“ oder dem „Warum nicht?“. Die junge Mitarbeiter-Generation stellt sich mehr denn je die Wertefrage. Werte wie beispielsweise Glaubwürdigkeit, Vertrauen oder Respekt, die in den Unternehmen den Veränderungen in der Arbeitswelt entsprechend angepa…