CareLit Fachartikel

Diversity als Wettbewerbsfaktor

Schöffler, M.; · Altenheim, Hannover · 2017 · Heft 4 · S. 82 bis 84

Dokument
174734
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Schöffler, M.;
Ausgabe
Heft 4 / 2017
Jahrgang 56
Seiten
82 bis 84
Erschienen: 2017-04-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Die Zeiten ändern sich, die Gesellschaft wird vielfältiger: Das verändert auch die Belegschaften und Ihre Ansprüche an die Arbeit und den Arbeitgeber. Hier setzt Diversity Management an, das den Wert der Vielfalt In einer offenen und toleranten Unternehmenskultur anerkennt.

Schlagworte

ALTER ARBEITGEBER MITARBEITER UNTERNEHMEN UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE ALTENHEIM ARBEIT GESCHLECHT ORIENTIERUNG PERSÖNLICHKEIT FAMILIENSTAND EINKOMMEN MENSCHEN BELEGSCHAFT INDIVIDUALITÄT WORK-LIFE-BALANCE