CareLit Fachartikel

Wenn der Arbeitgeber zu spät zahlt

SAUSEN, P.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2017 · Heft 4 · S. 66 bis 67

Dokument
174753
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
SAUSEN, P.;
Ausgabe
Heft 4 / 2017
Jahrgang 26
Seiten
66 bis 67
Erschienen: 2017-04-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

HIN UND WIEDER KOMMT ES VOR, DASS EIN ARBEITGEBER EINE GEHALTSZAHLUNG GANZ ODER TEILWEISE NICHT, ODER ABER NICHT RECHTZEITIG LEISTET. § 288 ABS.5 BGB SIEHT EINE PAUSCHALE ZAHLUNG VON 40 EURO VOR, WENN SCHULDNER GEGENÜBER IHREN GLÄUBIGERN IN VERZUG GERATEN. DIE ANWENDUNG DER REGELUNG AUF ARBEITSVERTRÄGE IST UMSTRITTEN. NACH EINER ENTSCHEIDUNG DES LAG KÖLN MUSS EIN ARBEITGEBER DIE PAUSCHALE BEI VERSPÄTETER LOHNZAHLUNG ZAHLEN.

Schlagworte

ARBEITGEBER MITARBEITER ARBEITSRECHT ENTSCHEIDUNG ARBEITNEHMER KOSTEN ARBEITSLEISTUNG PRAXIS HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS DRUCK Häusliche Pflege Hannover