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Gerechtes Gehalt das geht!

Eisenhart Rothe, A. von; · physiopraxis, Stuttgart · 2015 · Heft 3 · S. 52 bis 53

Dokument
174980
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
physiopraxis, Stuttgart
Autor:innen
Eisenhart Rothe, A. von;
Ausgabe
Heft 3 / 2015
Jahrgang 13
Seiten
52 bis 53
Erschienen: 2015-03-01 00:00:00
ISSN
1439-023X.61504
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn Sie als Praxisinhaber eine gerechte Entlohnung Ihrer Mitarbeiter anstreben, benötigen Sie möglichst objektive Messkriterien zur Leistungsbeurteilung. Mit einem Anforderungskatalog können Sie den jeweiligen Arbeitsplatz optimal beschreiben. Das ermöglicht eine leistungsbezogene Bezahlung.

Schlagworte

MITARBEITER VERGÜTUNG LEISTUNG KATALOG PERSONALKOSTEN UNTERNEHMEN ABSCHEU ARBEIT BERUFSGRUPPEN PRAXIS LEBEN ES INDUSTRIE JAHRESABSCHLUSS ZIELE MARKETING