CareLit Fachartikel

Wie ist Urlaub bei Teilzeit geregelt?

Bossow, K.; · physiopraxis, Stuttgart · 2015 · Heft 2 · S. 56

Dokument
175005
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
physiopraxis, Stuttgart
Autor:innen
Bossow, K.;
Ausgabe
Heft 2 / 2015
Jahrgang 13
Seiten
56
Erschienen: 2015-02-01 00:00:00
ISSN
1439-023X.61504
DOI
–

Zusammenfassung

Meine Mitarbeiterin arbeitet wöchentlich 2x4 Stunden (dienstags und donnerstags). Sie verdient über 450 Euro, damit sie sozialversichert ist. Das haben wir im Arbeitsvertrag so geregelt. Sie bekommt 40 Stunden Urlaub im Jahr und möchte nun 32 Stunden Urlaub zusätzlich, da manche Monate mehr Tage haben, die auf Dienstag oder Donnerstag fallen. Da auch etliche Feiertage auf diese Wochentage fallen, frage ich mich, ob ich sie diese nacharbeiten lassen darf.

Schlagworte

URLAUB ARBEITSVERTRAG ARBEITSZEIT FEIERTAG ARBEITNEHMER ARBEITSRECHT physiopraxis Stuttgart