CareLit Fachartikel

Was tun, wenn sich Mitarbeiter nicht an Arbeitszeiten

physiopraxis, Stuttgart · 2014 · Heft 5 · S. 59

Dokument
175231
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
physiopraxis, Stuttgart
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2014
Jahrgang 12
Seiten
59
Erschienen: 2014-05-01 00:00:00
ISSN
1439-023X.61504
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Mitarbeiterin von mir nimmt es mit der Arbeitszeit nicht so ganz genau. Sie kommt zu spät, informiert das Team jedoch nicht darüber und fehlt bei Besprechungen. Dennoch trägt sie die volle Arbeitszeit in ihr Überstundenbuch ein. Wie kann ich hier als Vorgesetzte reagieren bzw. mit welchen rechtlichen Konsequenzen muss sie rechnen?

Schlagworte

ABMAHNUNG ARBEITGEBER KÜNDIGUNG PROBLEM RECHT TEAM ARBEIT VERHALTEN PRAXIS PATIENTEN physiopraxis Stuttgart