CareLit Fachartikel

Zahlung einer tariflichen Vergütung aufgrund Betriebsvereinbarung

Bachmann, C.; · PflegeRecht, Neuwied · 2017 · Heft 3 · S. 159 bis 164

Dokument
175362
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Bachmann, C.;
Ausgabe
Heft 3 / 2017
Jahrgang 21
Seiten
159 bis 164
Erschienen: 2017-03-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Im vorliegenden Rechtsstreit begehrte die Klägerin eine Altenpflegehelferin die tarifliche Vergütung von der Beklagten bzw. deren Rechtsvorgängerin. Entscheidend war zum einen die Beantwortung der Frage, ob der Arbeitsvertrag bereits einen Anspruch auf Vergütung gemäß BAT bzw. nach dessen Außerkrafttreten nach TV-L oder TVöD/VKA beinhaltete und zum anderen, ob die dem Vertrag zugrunde liegende Betriebsvereinbarung eine dynamische Verweisung auf den BAT bzw. seine tariflichen Nachfolgeregelungen enthielt.

Schlagworte

VERGÜTUNG BAT TVÖD ARBEITSVERTRAG RECHTSPRECHUNG TARIFVERTRAG ES ESSEN HÖHE SCHREIBEN PRAXIS ARBEITSVERHÄLTNIS DEUTSCHLAND ZEIT GEWERKSCHAFTEN PflegeRecht