CareLit Fachartikel

Arbeitgeberattraktivität durch Führungskräfteentwicklung

Rickert, D.; Steinhauer-Schulz, A.; · kma Das Gesundheitsmagazin, Wegscheid · 2017 · Heft 4 · S. 31

Dokument
175515
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
kma Das Gesundheitsmagazin, Wegscheid
Autor:innen
Rickert, D.; Steinhauer-Schulz, A.;
Ausgabe
Heft 4 / 2017
Jahrgang 22
Seiten
31
Erschienen: 2017-04-01 00:00:00
ISSN
1439-3514
DOI
–

Zusammenfassung

Das aktuelle Zauberwort im Kampf um medizinische und pflegerische Fachkräfte lautet „Arbeitgeberattraktivität“. Doch wie wird ein Haus attraktiv für potenzielle neue Mitarbeiter? Und wie füllt man dieses Attribut mit Leben? Ein gangbarer Weg ist es, Loyalität und Leistungsbereitschaft durch eine motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu erzeugen.

Schlagworte

ARBEITSPLATZ GESUNDHEITSWESEN STUDIE UNTERNEHMEN WIRTSCHAFT ZIEL DEUTSCHLAND PERSONALENTWICKLUNG ELEMENTE kma Das Gesundheitsmagazin Wegscheid