CareLit Fachartikel

The Alt of Change

Stockmann, F.; Pilz, S.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2017 · Heft 5 · S. 27 bis 30

Dokument
175683
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Stockmann, F.; Pilz, S.;
Ausgabe
Heft 5 / 2017
Jahrgang 86
Seiten
27 bis 30
Erschienen: 2017-05-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Change-Management, verstanden als eine Kernkompetenz von Führungskräften ist eine wirksame Unterstützung zur Herstellung von Stabilität in der Leistungserbringung in Zeiten des Wandels. Sie vertieft das Verständnis für Veränderungsprozesse und erhöht die Er-folgschancen bei der Umsetzung signifikant.

Schlagworte

GESUNDHEITSWESEN GRUPPE MITARBEITER PERSÖNLICHKEIT ORGANISATION WANDEL ZEIT KONGRESSE AUGE FRUSTRATION ARCHITEKTUR FÜHRUNG ORIENTIERUNG PATIENTEN MEDIZIN BERUFSGRUPPEN