CareLit Fachartikel

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Teil 3 Schritt für Schritt zum BGM

Schulze, D.; · Care konkret, Hannover · 2017 · Heft 4 · S. 9

Dokument
175840
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Schulze, D.;
Ausgabe
Heft 4 / 2017
Jahrgang 20
Seiten
9
Erschienen: 2017-04-28 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Laut der Berufsgerrossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) kann man die Strategien des BGM in zwei Richtungen lenken. Zum einen ist es wichtig präventive Strategien wie Arbeitsschutz oder Personalund Organisationsentwicklung zu fördern. Zum anderen korrektive Strategien wie ein Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) oder Fehlzeitenmanagement um auch bereits erkrankte oder demotivierte Mitarbeiter zu erreichen.

Schlagworte

ARBEITSSCHUTZ BETRIEBSKLIMA GESUNDHEIT MITARBEITER PERSONAL UNTERNEHMEN GESCHLECHT ZIELE BERUFSKRANKHEITEN FEHLZEITEN MOTIVATION ARBEIT ARBEITSPLATZ FÜHRUNG ELTERN BERUFSGRUPPEN