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Führungskompetenz stärken

N.N. · Heilberufe · 2017 · Heft 5 · S. 1 bis 1

Dokument
176125
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 5 / 2017
Jahrgang 69
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2017-05-01 00:00:00
ISSN
1867-1535
DOI
10.1007/s00058-017-2798-3

Zusammenfassung

Zeitdruck und Personalnot machen es häufig schwer, Stationsleitungen umfassend und zeitintensiv zu qualifizieren. Das „Gesund und Stark“-Konzept, ein blended learning Programm, verknüpft klassisches mit digitalem Lernen. Was verbirgt sich konkret dahinter? Welche ersten Erfahrungen haben Anwender gemacht?

Schlagworte

LERNEN STATIONSLEITUNG KRANKENHAUS KOMMUNIKATION LEISTUNG MANAGEMENT Programm Welche Zeitdruck Stationsleitungen Gesund Stark Konzept Blended Learning Klassisches