CareLit Fachartikel

Informationsrecht des Personalrats (Bruttolohnund -gehaltslisten, lst-/Soll-Stellenplan)

Die Personalvertretung, Berlin · 2017 · Heft 5 · S. 185 bis 188

Dokument
176170
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2017
Jahrgang 60
Seiten
185 bis 188
Erschienen: 2017-05-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Beteiligten streiten über die Zurverfügungstellung von Beschäftigtenund Stellendaten an die Personalvertretung. Anlässlich personeller Einzelmaßnahmen hatte der antragstellende Personalrat den Beteiligten mehrfach um Vorlage des Sollund Ist-Stellenplans gebeten, aus dem sich die tatsächliche Besetzung der Planstellen ergibt, und mitgeteilt, sich ohne die notwendigen Informationen künftig außer Stande zu sehen, Maßnahmen der Dienststelle die personalvertretungsrechtliche Zustimmung zu erteilen.

Schlagworte

PERSONALVERTRETUNG PERSONALRAT EINGRUPPIERUNG WAHRNEHMUNG ZEIT ZUSAMMENARBEIT STELLENBESCHREIBUNG UNTERLAGEN SPRACHE NAMEN Die Personalvertretung Berlin