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Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung

Oljaca, J.; Neukamm, K.; · Nachrichtendienst des Deutschen Vereins, Frankfurt · 2017 · Heft 5 · S. 225 bis 227

Dokument
176179
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Nachrichtendienst des Deutschen Vereins, Frankfurt
Autor:innen
Oljaca, J.; Neukamm, K.;
Ausgabe
Heft 5 / 2017
Jahrgang 30
Seiten
225 bis 227
Erschienen: 2017-05-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Mit der Unterzeichnung der UN-Behindertenrechtskonvention (UN- BRK) im Jahre 2007 verpflichtete sich die Deutsche Bundesregierung unter anderem zur Schaffung eines barrierefreien Arbeitsmarktes. Davon kann angesichts der immer noch überdurchschnittlich hohen Arbeitslosenquote von Menschen mit Behinderung keine Rede sein. Aufgrund des demografischen Wandels wird die Zahl der behinderten Menschen im erwerbsfähigen Alter weiter steigen und damit auch die Bedeutung ihrer beruflichen Integration.^

Schlagworte

BEHINDERUNG REHABILITATION UNTERNEHMEN INTEGRATION ZIEL BEFRAGUNG DEUTSCHLAND MENSCHEN BUNDESREGIERUNG ARBEIT LEITLINIEN BEURTEILUNG FAKULTÄT SOZIALWISSENSCHAFTEN ZEIT ZIELE