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Die höchstrichterliche Rechtsprechung zum Personalvertretungsund parallel Betriebsverfassungsrecht 2015/2016

Vogelgesang, K.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2017 · Heft 5 · S. 272 bis 282

Dokument
176263
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Vogelgesang, K.;
Ausgabe
Heft 5 / 2017
Jahrgang 31
Seiten
272 bis 282
Erschienen: 2017-05-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Das Personalvertretungsrecht sei daher seit jeher durch ein von der Mitbestimmung in Betrieben der Privatwirtschaft nicht vergleichbares System der abgestuften Beteiligung gekennzeichnet, das im Vergleich zum Betriebsverfassungsrecht sachlichen Einschränkungen unterliege. Angesichts der Untätigkeit des Bundesgesetzgebers auf dem Gebiet des Personalvertretungsrechts und der Tatsache, dass die meisten Grundsatzentscheidungen bereits in den zurückliegenden Jahrzehnten getroffen worden sind, mag die hohe Zahl der Entscheidungen beim Bundesverwaltungsgericht (58) im Berichtszeitraum überraschen. Bei genauem Hinsehen…

Schlagworte

PERSONALRAT ARBEITGEBER RECHTSPRECHUNG ARBEITNEHMER EINSTELLUNG PERSONALVERTRETUNG ES ARBEITSLEISTUNG INTERNET INTERNETZUGANG ARBEITSVERHÄLTNIS BERATUNG BEURTEILUNG PRAXIS PROGNOSE WAHRNEHMUNG