CareLit Fachartikel

Urlaubsanspruch bei Block-Altersteilzeit

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2017 · Heft 5 · S. 301 bis 303

Dokument
176268
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2017
Jahrgang 31
Seiten
301 bis 303
Erschienen: 2017-05-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Ein bei Beginn des Urlaubsjahres feststehender Übergang von der Arbeitsin die Freistellungsphase bei einem Altersteilzeitarbeitsverhältnis im sogenannten Blockmodell berechtigt wegen der damit verbundenen Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten nicht zu einer Umrechnung des gesetzlichen Urlaubsanspruchs auf der Grundlage von § 3 Abs. 1 BUrlG, soweit dadurch die Anzahl der während der Vollbeschäftigung bereits erworbenen Urlaubstage gemindert wird.

Schlagworte

ARBEITNEHMER URLAUB ZEIT DISKRIMINIERUNG NIEDERSACHSEN TEILZEITARBEIT Beginn Urlaubsjahres Feststehender Übergang Freistellungsphase Einem Altersteilzeitarbeitsverhältnis Sogenannten Blockmodell Berechtigt