CareLit Fachartikel

Wohlbefinden ist Chefsache und Aufgabe der Mitarbeiter zugleich

Brücker, T.; · Neue Caritas, Freiburg · 2017 · Heft 5 · S. 12 bis 14

Dokument
176333
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Brücker, T.;
Ausgabe
Heft 5 / 2017
Jahrgang 118
Seiten
12 bis 14
Erschienen: 2017-05-22 00:00:00
ISSN
8127-127
DOI
–

Zusammenfassung

Eine wichtige erste Erkenntnis aus ver-schiedenen Studien zum Thema betriebliche Gesundheitsförderung/BGM war: „Gesundheit ist kein zu erreichender Zustand, sondern eine Perspektive.“ Das heißt: Ein Dienstgeber kann nicht die Gesundheit des/der Einzelnen „gewährleisten“. Denn gesund ist nicht gleich gesund, sondern eine Sache der Wahrnehmung: Der Dienstgeber kann und sollte dazu beitragen, dass der/die Mitarbeitende sich gesund fühlt.

Schlagworte

GESUNDHEIT GESUNDHEITSERZIEHUNG LITERATUR ORGANISATION ZIEL WAHRNEHMUNG GESUNDHEITSFÖRDERUNG BERATUNG FÜHRUNG FEHLZEITEN MENSCHEN ARBEIT VERHALTEN ARBEITSPLATZ ERNÄHRUNG ENTSPANNUNG