CareLit Fachartikel
Hinausschieben der Regelrentenaltersbefristung Vorabentscheidungsersuchen
Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2017 · Heft 6 · S. 375 bis 377
Dokument
177002
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der 1949 geborene KL war, zuletzt auf Grundlage des TV-L, bei der Bekl. als Lehrer im Angestelltenverhältnis beschäftigt. Im Februar 2014 beantragte er Weiterbeschäftigung über die Regelaltersgrenze hinaus bis Ende des Schuljahres 2015/2016. Am 14.10.2014 «vereinbarten die Parteien nach § 41 Satz 3 SGB VI i.V.m. § 30 Abs. 1 Satz 1 TV-L, dass die automatische Beendigung des Arbeitsverhältnisses gern. §44 Nr.4 TV-L bis zum 31.7.2015 hinausgeschoben wird. Den Antrag des KL auf Weiterbeschäftigung bis Ende des Schuljahres 2015/2016 lehnte die Bekl. ab. Mit der Klage macht der KL geltend, eine Befristung aufGrundlage…
Schlagworte
ARBEITNEHMER
RICHTLINIE
BEDARFSPLANUNG
ALTER
ZIEL
ARBEITGEBER
LEHRER
RECHTSPRECHUNG
ARBEITSVERHÄLTNIS
ZIELE
ZEIT
PRAXIS
ES
Zeitschrift für Tarifrecht
München
