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Zustimmungsersetzungsverfahren Anspruch auf Durchführung

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2017 · Heft 6 · S. 378 bis 380

Dokument
177004
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 6 / 2017
Jahrgang 31
Seiten
378 bis 380
Erschienen: 2017-06-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die Rücksichtnahmepflicht verlangt vom Arbeitgeber nicht, die Belange des Arbeitnehmers unter Hintanstellung eigener schutzwürdiger Belange durchzusetzen. Der Arbeitgeber ist daher grundsätzlich nicht verpflichtet, im Interesse des Arbeitnehmers von einem ihm zustehenden Recht Gebrauch zu machen, wenn dies für ihn die Gefahr begründet, einen Rechtsstreit führen zu müssen.

Schlagworte

ARBEITGEBER PERSONALRAT ARBEITNEHMER EINSTELLUNG ZIEL ARCHIV RECHTSPRECHUNG ARBEITSLEISTUNG MENSCHEN ARBEITSVERHÄLTNIS PERSÖNLICHKEIT RISIKO ES Zeitschrift für Tarifrecht München