CareLit Fachartikel

Die Zauberformel der Veränderung

Perleberg, P.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2017 · Heft 7 · S. 20 bis 22

Dokument
177265
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Perleberg, P.;
Ausgabe
Heft 7 / 2017
Jahrgang 86
Seiten
20 bis 22
Erschienen: 2017-07-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die Individualisierung unserer Gesellschaft findet ihren Spiegel in vielen Unternehmen des Gesundheitswesens. Zunehmend ist ein individualisiertes Lernen und weniger ein Lernen der Gesamtorganisation zu beobachten. Veränderungsprojekte entwickeln sich in der Mehrheit unter äußerem Druck und nicht aus der inneren Haltung einer gesamtstrategischen Ausrichtung. Wandel vollzieht sich daher häufig mit Unsicherheit, Angst und viel Frustration.

Schlagworte

WANDEL KOMMUNIKATION MANAGEMENT UNTERNEHMEN LERNEN ANGST DRUCK UNSICHERHEIT FRUSTRATION FÜHRUNG ROLLE ES PATIENTEN GESUNDHEITSWESEN DEUTSCHLAND RÜCKEN