CareLit Fachartikel

Vom Employer Branding zum Personalmarketing

Becker, A.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2017 · Heft 7 · S. 72

Dokument
177279
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Becker, A.;
Ausgabe
Heft 7 / 2017
Jahrgang 86
Seiten
72
Erschienen: 2017-07-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Nachhaltige Erfolge lassen sich am besten auf Basis solider Konzepte erzielen. Das gilt auch im Zusammenspiel von Employer Branding und Personalmarketing. Denn während im Employer Branding der strategische Ansatz erarbeitet wird, legt das Personalmarketing den Fokus auf die operative Umsetzung. Ziel ist eine ganzheitliche Arbeitgeberkommunikation, die bei den Zielgruppen ankommt.

Schlagworte

KOMMUNIKATION MITARBEITER UNTERNEHMEN ARBEITGEBER ENTWICKLUNG GRUPPE ES KOPF PERSONEN SPRACHE MENSCHEN BERATER KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach