CareLit Fachartikel

Arbeitsorganisation - alternsund gendergerecht

Heilberufe · 2017 · Heft 7 · S. 16 bis 18

Dokument
177377
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 7 / 2017
Jahrgang 69
Seiten
16 bis 18
Erschienen: 2017-07-01 00:00:00
ISSN
0017-9604
DOI
–

Zusammenfassung

Aktuell sind es die Pflegekräfte selbst, die den Personalmangel kompensieren müssen. Das hat Folgen: Durch die erhöhte Arbeitsdichte steigt der Druck; Pflegekräfte werden körperlich und psychisch noch stärker beansprucht. Zwangsläufig führen Arbeitsüberlastungen zu Krankheitsausfällen, die Gefahr des Unternehmensaustritts oder gar des vorzeitigen Berufsausstiegs erhöht sich. Nicht zuletzt steigt der Altersdurchschnitt des Pflegepersonals aufgrund des Nachwuchsmangels stetig. Um die vorhandenen Fachkräfte möglichst lange leistungsfähig und zufrieden im Unternehmen zu halten, bedarf es neben einer besseren Bezahlu…

Schlagworte

BEDARFSPLANUNG PFLEGEHILFSMITTEL TECHNIK PFLEGEPERSONAL ALTER ARBEITSORGANISATION ARBEIT MENSCHEN DRUCK GESUNDHEITSZUSTAND WAHRNEHMUNG FRAUEN GESCHLECHT LEISTUNG MÄNNER VERZÖGERUNG