CareLit Fachartikel

Pflicht zur Unterrichtung des Personalrates über Wirtschaftsplan und dessen Auswirkungen auf Personalplanung

Die Personalvertretung, Berlin · 2017 · Heft 8 · S. 301 bis 305

Dokument
177901
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 8 / 2017
Jahrgang 60
Seiten
301 bis 305
Erschienen: 2017-08-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Zwischen dem antragstellenden Personalrat und der beteiligten Direktorin des Landeslabors steht im Streit, ob die Beteiligte verpflichtet ist, vor der Weiterleitung des Wirtschaftsplans an den Verwaltungsrat diesen dem Antragsteller vorzulegen und ihn über die sich aus dem Wirtschaftsplan ergebenden Auswirkungen auf die Personalplanungen zu unterrichten sowie bezüglich der in diesem enthaltenen Stellenübersicht ein Mitwirkungsverfahren einzuleiten und durchzuführen.

Schlagworte

PERSONALPLANUNG RECHT BERLIN PERSONALRAT PERSONALVERTRETUNG RECHTSPRECHUNG UMWELT UNTERLAGEN WAHRNEHMUNG ES PERSONEN Die Personalvertretung