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Leistungsbewertung 4.0 oder zurück in die Zukunft des §18 TVöD

Treuter, N.; Litschen, K.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2017 · Heft 7 · S. 397 bis 403

Dokument
177995
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Treuter, N.; Litschen, K.;
Ausgabe
Heft 7 / 2017
Jahrgang 31
Seiten
397 bis 403
Erschienen: 2017-07-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der öffentliche Dienst musste mit einer jahrzehntealten Tradition brechen.Mit dem neuen Bezahlsystem eröffnete sich ein ganz neues Zeitalter, das die Selbstverständlichkeit der Arbeit im öffentlichen Dienst neu definierte. Ein solcher Bruch aus einem starren in ein flexibles System musste entsprechend vorbereitet werden. Veränderungen rufen immer Widerstände hervor. Dieser Skepsis muss mit Offenheit bei der Einführung begegnet werden. Für die Akzeptanz ist es von entscheidender Bedeutung, dass möglichst frühzeitig die Kommunikation zu den Führungskräfteiy und Beschäftigten gesucht wird und die bestehenden Ängste…

Schlagworte

BEURTEILUNG TVÖD MITARBEITER LEISTUNGSBEWERTUNG LEISTUNG FÜHRUNGSKRAFT PRAXIS ES ARBEIT KOMMUNIKATION ELEMENTE RECHTSPRECHUNG RISIKO FREUDE PERSONALENTWICKLUNG DEUTSCHLAND