CareLit Fachartikel

Zur Wirksamkeit einer betriebsbedingten ordentlichen Kündigung sowie Berichtigung eines erteilten Zwischenzeugnisses

PflegeRecht, Neuwied · 2017 · Heft 9 · S. 568 bis 576

Dokument
178613
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2017
Jahrgang 21
Seiten
568 bis 576
Erschienen: 2017-09-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Vorliegend streiten die Parteien über die Wirksamkeit einer von der Beklagten am 17.02.2014 ausgesprochenen, betriebsbedingten ordentlichen Kündigung. Weiter begehrt der Kläger eine Entgelterhöhung sowie die Berichtigung eines am 26.03.2014 erteilten Zwischenzeugnisses und die Erteilung eines endgültigen Zeugnisses, das sich auf Verhalten und Leistung erstreckt. Das Landesarbeitsgericht hatte insbesondere die Rechtsfragen zu entscheiden, ob der Arbeitgeber bei Ausspruch der betriebsbedingten ordentlichen Kündigung die Kriterien für die Sozialauswahl beachtet hat und ob das vom Arbeitgeber erteilte Zwischenzeugni…

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITGEBER ENTSCHEIDUNG ZEUGNIS ARBEITNEHMER RECHTSPRECHUNG VERHALTEN LEISTUNG ARBEIT ES SCHREIBEN KIND PFLEGEHEIME ARBEITSLEISTUNG BEURTEILUNG FÜHRUNG