CareLit Fachartikel

Verfall von Urlaubsansprüchen bei Sonderurlaub

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2017 · Heft 9 · S. 535 bis 538

Dokument
178685
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2017
Jahrgang 31
Seiten
535 bis 538
Erschienen: 2017-09-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die Parteien streiten über Urlaubsansprüche aus den Jahren 2013, 2014 und 2015. Die Kl. ist bei der bekl. Stadt auf Grundlage des TVöD/ VKA beschäftigt. Befristet für das Jahr 2013 war eine Wochenarbeitszeit von 28 Stunden, verteilt auf vier Tage vereinbart. Ab 2014 war sie wieder mit 40 Wochenstunden, verteilt auf fünf Tage vollbeschäftigt. Auf ihren Antrag gewährte ihr die Bekl. unbezahlten Sonderurlaub vom 1.9.2013 bis 31.8.2014, der auf weiteren Antrag bis 31.8.2015 verlängert wurde.

Schlagworte

TVÖD URLAUB ARBEITNEHMER RICHTLINIE ARBEITSZEIT ARBEITSUNFÄHIGKEIT SCHREIBEN SCHADENSERSATZ RECHTSPRECHUNG HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSLEISTUNG BEURTEILUNG Zeitschrift für Tarifrecht München