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Greiling, M.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2017 · Heft 1 · S. 72 bis 74

Dokument
178832
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Greiling, M.;
Ausgabe
Heft 1 / 2017
Jahrgang 86
Seiten
72 bis 74
Erschienen: 2017-10-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Um dauerhaft wettbewerbsfähig zu bleiben, nutzen Unternehmen im Gesundheitssektor verstärkt die Potenziale ihrer Mitarbeiter. Qualifiziertes und motiviertes Personal hat insbesondere in der Dienstleistungsbranche einen direkten Einfluss auf die Leistungsqualität. Die Fähigkeit und Bereitschaft der Mitarbeiter, optimale Leistung zu erbringen, ist die Grundvoraussetzung für ein langfristiges Bestehen der Einrichtung am Markt.

Schlagworte

KRANKENHAUS MITARBEITER ENTWICKLUNG PERSONALMANAGEMENT PERSONAL GESUNDHEITSWESEN LEISTUNG PATIENTEN ZIELE ARBEIT WISSEN KOMMUNIKATION BERUFSGRUPPEN GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN BENCHMARKING FORSCHUNG