CareLit Fachartikel

Ausgezeichnet

Dihn, T.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2017 · Heft 1 · S. 89 bis 90

Dokument
178837
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Dihn, T.;
Ausgabe
Heft 1 / 2017
Jahrgang 86
Seiten
89 bis 90
Erschienen: 2017-10-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die Philosophie und die Kultur der Kliniken basiert auf Werten, die die Mitarbeiter aller Kliniken, Abteilungen und Hierarchieebenen in einem mehrmonatigen Prozess als „Essenzen“ definiert haben. In ihnen finden sich wesentliche Aussagen zum Grundverständnis der Arbeit in Heiligenfeld, denen sich die Mitarbeiter verpflichtet fühlen und dem Erleben des Arbeitsplatzes als Arbeitsund Lebensraum. So sind neben wirtschaftlichen auch humanistische, soziale, ökologische und spirituelle Werte mit einbezogen.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN KOMMUNIKATION KULTUR LEBEN LEISTUNG FÜHRUNG PHILOSOPHIE ARBEIT ACHTSAMKEIT GESUNDHEIT VERTRAUEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG WORK-LIFE-BALANCE ARBEITSPLATZ PATIENTEN