CareLit Fachartikel

Verdachtskündigung bei vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit

Tybussek, K.; · Altenheim, Hannover · 2017 · Heft 1 · S. 32 bis 33

Dokument
178918
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Tybussek, K.;
Ausgabe
Heft 1 / 2017
Jahrgang 56
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2017-10-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Bei der Entscheidung über die Höhe der Pflegesätze und der Entgelte für Unterkunft und Verpflegung unter Berücksichtigung einer angemessenen Gewinnmöglichkeit für das jeweilige Pflegeheim muss der Kostenträger die wirtschaftlichen Verhältnisse der Pflegeeinrichtungen zu Grunde zu legen. Hierzu ist es erforderlich, sowohl die Kostenstrukturen der jeweiligen Pflegeeinrichtung zu ermitteln als auch festzustellen, welchen allgemeinen unternehmerischen Risiken die Pflegeheime ausgesetzt sind. Erforderlich wird sein, das Ausmaß der bestehenden Risiken betriebswirtschaftlich zu bewerten. Dabei soll nach Worten des Geri…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITSUNFÄHIGKEIT KÜNDIGUNG ARBEITSRECHT KOSTEN URTEIL ARBEIT KRANKHEIT HÖHE VERHALTEN STRAFE ARBEITSVERHÄLTNIS ES Altenheim Hannover