CareLit Fachartikel

Urlaubsanspruch während der Elternzeit

Mangold, K.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2017 · Heft 1 · S. 30 bis 31

Dokument
178930
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Mangold, K.;
Ausgabe
Heft 1 / 2017
Jahrgang 26
Seiten
30 bis 31
Erschienen: 2017-10-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Sofern ein Mitarbeiter die Möglichkeit nutzen möchte, in der Elternzeit weiter auf Teilzeitbasis zu arbeiten, ist dies in Absprache mit dem Arbeitgeber bis zu 30 Stunden wöchentlich zulässig. Es besteht ein Anspruch auf Teiizeitarbeit, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Das Landesarbeitsgericht (LAG) hat auf die Berufung der Klägerin die nachträgliche Kürzung des Erholungsurlaubs für unwirksam erachtet und dieser deshalb eine Urlaubsabgeltung in Höhe von 3 822 Euro brutto zugesprochen. Auch die Revision der Beklagten hatte keinen Erfolg. Die Beklagte konnte nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses a…

Schlagworte

ARBEITGEBER RECHT ARBEITNEHMER MITARBEITER GEBURT AMBULANTE PFLEGE ES HÖHE RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS RISIKO ZEIT EINKOMMEN TRINKEN Häusliche Pflege Hannover