CareLit Fachartikel

Kündigung wegen Tätigkeit bei einer Konkurrenzfirma

Sausen, P.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2017 · Heft 1 · S. 32 bis 37

Dokument
178931
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Sausen, P.;
Ausgabe
Heft 1 / 2017
Jahrgang 26
Seiten
32 bis 37
Erschienen: 2017-10-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI

Zusammenfassung

Ein 1969 geborener Mitarbeiter war bei seinem Arbeitgeber seit 2007 beschäftigt, zuletzt mit Leitungsfunktion. Im Arbeitsvertrag verpflichtete sich der Mitarbeiter ausdrücklich dazu, keine einflussreiche Funktion bei einem Konkurrenzunternehmen ohne Zustimmung des Arbeitgebers auszuüben. Sein Arbeitsvertrag sah zudem vor, dass bei einem Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot für jeden Fall des Verstoßes eine Vertragsstrafe in Höhe von einem Monatsgehalt zu zahlen ist. Im Jahre 2014 wurde eine Firma gegründet, die denselben Geschäftszweck verfolgt wie der Arbeitgeber. Der Mitarbeiter kaufte sich in diese Firma ein u…

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITGEBER WOHNGEMEINSCHAFT ARBEITNEHMER HILFE PFLEGEVERSICHERUNG HÖHE SCHREIBEN ARBEITSVERHÄLTNIS NAMEN BERLIN LÖSUNGEN WOHNGEMEINSCHAFTEN MENSCHEN UNTERLAGEN PERSONEN