CareLit Fachartikel

Verstoß gegen Pausenregelung Krankenhausbetreiber muss ein Ordnungsgeld von 88.000 € zahlen

PflegeRecht, Neuwied · 2017 · Heft 1 · S. 642 bis 651

Dokument
179020
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2017
Jahrgang 21
Seiten
642 bis 651
Erschienen: 2017-10-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Nichteinhaltung von gesetzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten ist ein Problem, dass mehr oder weniger in allen bundesdeutschen Kliniken zu finden ist. Gemäß § 5 ArbZG haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmereinen Anspruch auf Ruhepausen. Insbesondere in Kliniken müssen die Beschäftigten häufig auf ihre Pause verzichten, da ihre Arbeitsleistung von den Patient/innen ohne Unterbrechung benötigt wird, eine Pausenablösung jedoch nicht verfügbar ist. Arbeitgeber/innen verzichten in vielen Fällen darauf, die Organisation und das Personal bereitzustellen, um die gesetzlich vorgeschriebenen Ruhepausen bei ununterbroc…

Schlagworte

PERSONALRAT ARBEITGEBER RECHTSPRECHUNG PAUSENREGELUNG ENTSCHEIDUNG ARBEITNEHMER HÖHE BERLIN ARBEITSLEISTUNG ZEIT ES KRANKHEIT SCHREIBEN LITERATUR VERHALTEN NOTFÄLLE