CareLit Fachartikel

Verstoß gegen Pausenregelung Krankenhausbetreiber muss ein Ordnungsgeld von 88.000 € zahlen

PflegeRecht, Neuwied · 2017 · Heft 1 · S. 642 bis 651

Dokument
179020
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2017
Jahrgang 21
Seiten
642 bis 651
Erschienen: 2017-10-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Nichteinhaltung von gesetzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten ist ein Problem, dass mehr oder weniger in allen bundesdeutschen Kliniken zu finden ist. Gemäß § 5 ArbZG haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmereinen Anspruch auf Ruhepausen. Insbesondere in Kliniken müssen die Beschäftigten häufig auf ihre Pause verzichten, da ihre Arbeitsleistung von den Patient/innen ohne Unterbrechung benötigt wird, eine Pausenablösung jedoch nicht verfügbar ist. Arbeitgeber/innen verzichten in vielen Fällen darauf, die Organisation und das Personal bereitzustellen, um die gesetzlich vorgeschriebenen Ruhepausen bei ununterbroc…

Schlagworte

PERSONALRAT ARBEITGEBER RECHTSPRECHUNG PAUSENREGELUNG ENTSCHEIDUNG ARBEITNEHMER Arbeitsleistung PflegeRecht Neuwied