CareLit Fachartikel

(Teil-)Kündigung einer Pauschalierungsabrede

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2017 · Heft 1 · S. 599 bis 603

Dokument
179250
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2017
Jahrgang 31
Seiten
599 bis 603
Erschienen: 2017-10-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die einseitige Änderung einzelner Vertragsbedingungen durch Kündigung ist, da sie das vereinbarte Ordnungsund Äquivalenzgefüge eines Vertrages stört, grundsätzlich unzulässig. Solche sog. Teilkündigungen einzelner arbeitsvertraglicher Vereinbarungen können aber zulässig sein, wenn dem Kündigenden hierzu wirksam das Recht eingeräumt wurde.

Schlagworte

VEREINBARUNG KÜNDIGUNG RECHT TVÖD ARBEITGEBER ARBEITNEHMER SCHADENSERSATZ ARBEITSLEISTUNG RICHTLINIE ARBEITSVERHÄLTNIS TOD ZEIT RECHTSPRECHUNG SCHREIBEN ES VERHALTEN