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Die perfekte Anzeige (Teil 2) Texte, die es auf den Punkt bringen

Heyden, M.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2017 · Heft 11 · S. 75

Dokument
179341
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Heyden, M.;
Ausgabe
Heft 11 / 2017
Jahrgang 86
Seiten
75
Erschienen: 2017-11-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Ist der Wunschkandidat definiert, muss sein Interesse für den Job geweckt werden. Übersichtlichkeit und Lesbarkeit sollten selbstverständlich sein. Ausformulierte Sätze, etwa mit Aufzählungspunkten kombiniert, haben in der Regel mehr Potenzial, die Inhalte emotional aufzuladen. Sprechen Sie zuvor mit Mitarbeitern, die diesen Job ausüben oder ausgeübt haben. Wer nachfragt, was diese Mitarbeiter an ihrem Job anspricht, was sie interessiert und welche Tätigkeiten der Job im Einzelnen umfasst, ist ein gutes Stück weiter bei der Formulierung der Zeilen.

Schlagworte

STELLENANZEIGE ARBEITGEBER ARBEITSPLATZ BEWERBUNG ENTSCHEIDUNG FACHARZT MUSIK ES SPRECHEN CHECKLISTE KOPF ZEIT KINDERBETREUUNG PERSÖNLICHKEIT AUFMERKSAMKEIT NUKLEARMEDIZIN