CareLit Fachartikel

Vertrag Wirksam oder nicht?

BIERTHER, I. R.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2017 · Heft 11 · S. 26 bis 29

Dokument
179406
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
BIERTHER, I. R.;
Ausgabe
Heft 11 / 2017
Jahrgang 26
Seiten
26 bis 29
Erschienen: 2017-11-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

ARBEITGEBER KÖNNEN WETTBEWERBSVERBOTE MIT ARBEITNEHMERN VEREINBAREN, SOFERN SIE DIE GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN EINHALTEN. WAS SIND ABER DIE VORAUSSETZUNGEN FÜR EIN WIRKSAMES WETTBEWERBSVERBOT, AB WANN GILT ES ALS UNVERBINDLICH ODER SOGAR NICHTIG? UND WANN MUSS DER ARBEITGEBER EINE KARENZENTSCHÄDIGUNG ZAHLEN? DAS BUNDESARBEITSGERICHT HAT DIES IN EINEM AKTUELLEN URTEIL AUSGEFÜHRT.

Schlagworte

ENTSCHÄDIGUNG ARBEITGEBER ARBEITSVERTRAG VEREINBARUNG ARBEITNEHMER WETTBEWERB Wettbewerbsverbote Arbeitnehmern Vereinbaren Sofern Gesetzlichen Vorschriften Einhalten Voraussetzungen Wirksames Wettbewerbsverbot