CareLit Fachartikel

Arbeiten im Spannungsfeld

führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2017 · Heft 11 · S. 1036 bis 1039

Dokument
179522
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2017
Jahrgang 34
Seiten
1036 bis 1039
Erschienen: 2017-11-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Wie sieht die aktuelle Situation im Krankenhausmanagement Deutschlands aus? Liegt der mutmaßlich (zu) hohen Fluktuation eine Unzufriedenheit der Arbeitnehmer zugrunde? Gibt es Unterschiede von Zielen und Erwartungen zwischen Krankenhausmanager und Gesellschafter, die möglicherweise einen Einfluss auf die Zufriedenheit haben können? Oder hat gar das Spannungsfeld zwischen Ökonomie und Ethik, das im Krankenhaus typischerweise eine besondere Bedeutung aufweist, einen signifikanten Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit?

Schlagworte

FLUKTUATION ZUFRIEDENHEIT ETHIK KRANKENHAUS MANAGEMENT MITARBEITER ES ARBEIT ZEIT DRUCK PERSONEN KRANKENHÄUSER ROLLE ARBEITSBELASTUNG SICHERHEIT MEDIZIN