CareLit Fachartikel

Stellungnahme des Deutschen Vereins zum Vorschlag für eine Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige

Nachrichtendienst des Deutschen Vereins, Frankfurt · 2017 · Heft 11 · S. 492 bis 495

Dokument
179659
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Nachrichtendienst des Deutschen Vereins, Frankfurt
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2017
Jahrgang 97
Seiten
492 bis 495
Erschienen: 2017-11-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Die EU-Kommission möchte mit ihrer Initiative die Unterrepräsentation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt abbauen. Die Differenz zwischen den Beschäftigungsquoten von Männern und Frauen bei den 20- bis 64-Jährigen lag 2015 auf ganz Europa gerechnet bei fast 12% (Männer: 75, 9%, Frauen: 64, 3%), Bezogen auf Vollzeitarbeitsstellen betrug sie sogar gut 18 %. Die Ursache für diese Differenz sieht die EU-Kommission zum Großteil in der ungleichen Verteilung von Kinderbetreuungsund Pflegeaufgaben zwischen Männern und Frauen innerhalb der Familie. Ihr Richtlinienvorschlag zielt deshalb darauf, Anreize für Männer zu schaffen…

Schlagworte

ELTERN RECHT RICHTLINIE GEBURT ARBEITGEBER LEISTUNG FRAUEN EUROPA MÄNNER FAMILIE KINDERBETREUUNG BUNDESREGIERUNG ELTERNURLAUB ARBEITSPLATZ ADOPTION VÄTER