CareLit Fachartikel

Umsetzungsfragen des novellierten Arbeitnehmerüberlassungsrechts Antworten und Gestaltungen

Sprenger, M.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2017 · Heft 11 · S. 642 bis 652

Dokument
179837
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Sprenger, M.;
Ausgabe
Heft 11 / 2017
Jahrgang 31
Seiten
642 bis 652
Erschienen: 2017-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der Verleiher behält zwar als Vertragsarbeitgeber typische Arbeitgeberpflichten, ohne die seine Dienstverschaffung nach § 1 Abs. 2 AÜG nur Arbeitsvermittlung wäre. Jedoch unterscheidet er sich vom regulären Arbeitgeber dadurch, dass er das Weisungsrecht weitestgehend überträgt und sich aus der Frage, wie welche Arbeitsleistung wann genau und zu welchem arbeitstechnischen Zweck erbracht wird, zu Gunsten des Entleihers zurückzieht. Faktisch wird er in weiten Teilen anstelle des Verleihers zum Arbeitgeber des Leiharbeitnehmers. Im betrieblichen Personaleinsatz macht es kaum einen Unterschied, ob ein Stammoder ein L…

Schlagworte

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