CareLit Fachartikel
Kündigung wegen privater Nutzung von dienstlichen Einrichtungen während der Arbeitszeit Überwachung mittels Keylogger - Eingriff in das Recht auf informationeile Selbstbestimmung…
Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2017 · Heft 11 · S. 682 bis 687
Dokument
179840
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Bekl. trägt vor, aus den vom Keylogger erstellten Dateien ergebe sich, dass der Kl. am 21.4.2015 weitaus länger mit der Entwicklung des Computerspiels beschäftigt gewesen sei, als er eingeräumt habe. Die Einträge in den Logdateien widerlegten zudem seine Behauptung, höchstens zehn Minuten täglich mit Aufgaben für die Firma seines Vaters befasst gewesen zu sein. Ausweislich von Screenshots der auf seinem Dienst-PC befindlichen Ordner habe der Kl. für dessen Unternehmen 5221 E-Mails empfangen und 5835 Nachrichten versandt. Der Einsatz eines Keyloggers sei ohne Weiteres rechtmäßig gewesen, weil dem KL jede auße…
Schlagworte
ARBEITNEHMER
RECHT
KÜNDIGUNG
ARBEITGEBER
ARBEITSZEIT
ARCHIV
RICHTLINIE
PERSONEN
COMPUTER
PRIVATSPHÄRE
EINVERSTÄNDNISERKLÄRUNG
BESCHEINIGUNG
ARBEITSVERHÄLTNIS
RECHTSPRECHUNG
ZEIT
SOFTWARE
