CareLit Fachartikel

Das müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten, wenn ein Mitarbeiter in Rente geht

Ergotherapie & Rehabilitation, Idstein · 2017 · Heft 11 · S. 38 bis 40

Dokument
179952
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Ergotherapie & Rehabilitation, Idstein
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2017
Jahrgang 56
Seiten
38 bis 40
Erschienen: 2017-11-01 00:00:00
ISSN
0942-8623
DOI
–

Zusammenfassung

Die Anforderungen an Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind im Folgenden dargestellt. Beiden Fällen ist gemeinsam, dass das Rentenbewilligungsverfahren nur auf Antrag des Arbeitnehmers beginnt. Das heißt: Die gesetzliche Rentenversicherung bewilligt nicht von sich aus bei Erreichen eines bestimmten Alters eine Altersrente oder bei/nach langen Krankheitszeiten eine Rente wegen teilweiser oder vollständiger Erwerbsminderung.

Schlagworte

RENTE ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSVERTRAG KÜNDIGUNG MITARBEITER ARBEITSVERHÄLTNIS ES HÖHE PRAXIS PRAXISFÜHRUNG TELEFON TELEFAX SOFTWARE RECHTSANWÄLTE GESUNDHEITSZUSTAND