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Leistungsentgelt in der Sozialwirtschaft Wollen wir eigentlich, was wir da tun?

MROSS, M.; · Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden · 2017 · Heft 11 · S. 225 bis 227

Dokument
180016
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden
Autor:innen
MROSS, M.;
Ausgabe
Heft 11 / 2017
Jahrgang 164
Seiten
225 bis 227
Erschienen: 2017-11-01 00:00:00
ISSN
0340-8574
DOI
10.5771/0340-8574-2017-6-225

Zusammenfassung

In vielen sozialen Organisationen erhalten die Beschäftigten neben einem gesicherten Grundgehalt auch einen gewissen Anteil ihres Verdienstes als »leistungsorientierte Bezahlung«. In der Sozialen Arbeit steht dieses Konzept oft auf unsicherem Fundament.

Schlagworte

LEISTUNG MOTIVATION SOZIALWIRTSCHAFT TARIFVERTRAG TVÖD VERGÜTUNG FÜHRUNG ORGANISATIONEN ARBEIT ES BELOHNUNG VERHALTEN MENSCHEN SCHAFE HAND VORURTEIL