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Die Rechte der Schwerbehindertenvertretung werden gestärkt

Besgen, N.; · Neue Caritas, Freiburg · 2017 · Heft 12 · S. 22 bis 24

Dokument
180250
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Besgen, N.;
Ausgabe
Heft 12 / 2017
Jahrgang 118
Seiten
22 bis 24
Erschienen: 2017-12-04 00:00:00
ISSN
8127-127
DOI
–

Zusammenfassung

Im Bereich der Betriebsverfassung hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat nach § 40 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in erforderlichem Umfang auch Büropersonal zur Verfügung zu stellen.^ Eine entsprechende Vorschrift gab es bislang für die Schwerbehindertenvertretung nicht. Der Arbeitgeber hat nun auch in erforderlichem Umfang die Kosten für eine Bürokraft für die Schwerbehindertenvertretung zu tragen, § 96 Abs. 8 SGB IX. Maßstab ist auch hier die Erforderlichkeit, die von der Schwerbehindertenvertretung dargelegt werden muss. Dies wird vom Umfang der Tätigkeit und auch von der Größe des Betriebes abhängen.…

Schlagworte

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