CareLit Fachartikel

Personalentwicklung - strukturierter und effizienter

Gieseler, J.; · NovaCura, Bern · 2017 · Heft 1 · S. 55 bis 56

Dokument
180477
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
NovaCura, Bern
Autor:innen
Gieseler, J.;
Ausgabe
Heft 1 / 2017
Jahrgang 48
Seiten
55 bis 56
Erschienen: 2017-10-01 00:00:00
ISSN
1422-4178
DOI
–

Zusammenfassung

Die müssen mit dem Programm umgehen können, weil die beiden jährlich geführten Mitarbeitergespräche systematisch eingepflegt werden. Ein Teil ist der Personalentwicklung gewidmet. Entspricht der Ist-Zustand der Qualifikation auch dem Anforderungsprofil laut gesetzlichen Vorgaben und aktuellen Qualifizierungsnachweisen oder benötigt der oder die Mitarbeitende weitere Seminare? Und: Wo will der Mitarbeiter beruflich hin? Und wie sehen die notwendigen Bildungsschritte aus?

Schlagworte

MITARBEITER SOFTWARE UNTERNEHMEN URTEIL WEITERBILDUNG ZEIT PERSONALENTWICKLUNG HAND ROLLE PSYCHOTHERAPIE NAMEN ES PAPIER ERNÄHRUNG SCHLAF ARBEIT