CareLit Fachartikel

Zur tariflichen Vergütung einer Pflegehelferin

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2017 · Heft 12 · S. 777 bis 788

Dokument
180503
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 12 / 2017
Jahrgang 21
Seiten
777 bis 788
Erschienen: 2017-12-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln sowie die Voraussetzungen der Entstehung einer betrieblichen Übung sind immer wieder Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen.Vorliegend streiten die Parteien über die Frage, ob der Klägerin eine tarifliche Vergütung zusteht. Das Landesarbeitsgericht hat zum einen die Rechtsfrage zu entscheiden, ob der Arbeitsvertrag der Parteien die konstitutive Zusage einer Vergütung nach BAT enthält. Zum anderen, ob die Beklagte die Klägerin nach der Vergütungsgruppe 3a Stufe 6 KR-Anwendungstabelle des TVöD für den Bereich VKA zu vergüten hat. Das Arbeitsgerich…

Schlagworte

VERGÜTUNG BAT ARBEITSVERTRAG TVÖD RECHTSPRECHUNG ENTSCHEIDUNG ESSEN HÖHE SCHREIBEN ZEIT ALTENPFLEGE LEISTUNG RISIKO VERTRÄGE ZIELE CHARAKTER