Arbeitszeugnisse rückdatieren?
SAUSEN, P.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2018 · Heft 1 · S. 40 bis 41
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Ein Arbeitnehmer verlangte von seinem Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Dem kam der Arbeitgeber nicht nach. Der Arbeitnehmer zog vor das Arbeitsgericht und klagte seinen Anspruch auf Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses ein. Der Arbeitgeber sah recht schnell ein, dass er seinem ehemaligen Mitarbeiter ein Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg (Az.: 3 Sa 71/16) klargestellt, dass der Arbeitgeber das Zeugnis nicht auf das Beendigungsdatum rückdatieren muss, wenn das Arbeitszeugnis erstmalig Monate nach Ende des Arbeitsverhältnisses verlangt wu…