CareLit Fachartikel
Vom Bewerber her denken
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2018 · Heft 1 · S. 62 bis 64
Dokument
180821
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Als eines der größten Herzzentren Deutschlands verfügt die Klinik über einige gute Argumente für interessierte Bewerber: Reputation und Qualitätsanspruch lockten bislang viele medizinische Fachkräfte an. Doch zuletzt sind die Bewerberzahlen gesunken, insbesondere in der Pflege.
Schlagworte
MITARBEITER
ARBEITGEBER
KRANKENHAUS
PERSONAL
VERGÜTUNG
MANAGEMENT
ZEIT
KRANKENHÄUSER
PATIENTEN
SICHERHEIT
WERTSCHÄTZUNG
ATMOSPHÄRE
FAMILIE
HERZ
VERTRAUEN
LEBEN