CareLit Fachartikel

Die Versetzung von Mitarbeitern Freiräume und Grenzen

Siefarth, T.; · Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen · 2017 · Heft 12 · S. 22 bis 26

Dokument
180961
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen
Autor:innen
Siefarth, T.;
Ausgabe
Heft 12 / 2017
Jahrgang 21
Seiten
22 bis 26
Erschienen: 2017-12-01 00:00:00
ISSN
1434-1212
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Versetzung ist ein vergleichsweise massiver Eingriff in das ArbeitsVerhältnis. Sind die Mitarbeiter in Krankenhäusern und Pflegeunternehmen mit ihrer Arbeitsstelle einigermaßen zufrieden, dann wehren sie sich verständlicherweise mit Händen und Füßen gegen Veränderungen. Und dennoch kommen Arbeitgeber mitunter um eine Versetzung nicht herum. Welche rechtlichen Hürden müssen sie dabei überspringen? Dem geht dieser Beitrag nach.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER PERSONALRAT UNTERNEHMEN TÄTIGKEIT ARBEITSVERTRAG ES ZEIT ARBEITSLEISTUNG VERHALTEN LEBEN GESUNDHEIT AUSBILDUNGSSTAND FAMILIE ARBEITSPLATZ RECHTSPRECHUNG