Anforderungen an Nachwuchsführungskräfte durch spezielle Bildung meistern
Schäfers, J.; Haler, J.; · Das Krankenhaus, Berlin · 2018 · Heft 1 · S. 28 bis 31
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Für Führungskräfte in verschiedenen Ebenen und Strukturbereichen des Gesundheitswesens wird das Verständnis nicht nur von grundlegenden betriebswirtschaftlichen und ökonomischen Zusammenhängen immer wichtiger. In zunehmendem Umfang sind Führungsund Sozialkompetenz sowie strategisches Unternehmensverständnis, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Versorgungsanalyse, von Evaluationsmethoden und ethischen sowie medizinrechtlichen Problemstellungen im Gesundheitswesen gefragt. Diese werden während der üblichen berufsbildenden Wege wenig oder gar nicht vermittelt bzw. erworben. Leistungserbringer im Gesundh…